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工作中的三个重点:协作、沟通、总结

浏览 :432次   更新时间:2021-09-17

1、协作

  首先要弄清楚工作的本质是解决问题,而且是一群人解决一群问题,有着相对统一的目标方向,为把工作做好,必须通过大家的协作才能推进,再强的个体没有共同协作的话,在某种程度上说其协作得分也是零,工作并不是把自己的工作做好就行了。

  对工作认识不深,在工作过程中有时会发现,很难践行与人友善的原则,很难做一个讨所有人喜欢的人,如果做一个老好人,感觉和很多人都能协作,但不仅仅自己很累,而且在协作过程中一旦出现冲突,自己很难顾全脸面,最终不利于工作进行。其实这是对工作定位的错误导致的,因为工作不是为了让所有人都开心,而是让大家能够共同解决问题,通过协作与探讨,让工作顺利推进,而不是像生活交际中做出各种退让,导致工作大打折扣。

2、沟通

  需要在工作中达成协作,合适的沟通必不可少,而工作上的沟通有工作沟通的特点,需要兼顾效率和沟通效果。考虑对方的感受固然很重要,因为正确处理情绪对工作开展有很大影响,但是有时必须看到情绪需要给工作让路,从对工作沟通的认识上根本性地解决一些不必要的情绪。

  如何请示汇报工作、应该以怎样的心态面对工作上的沟通,都有工作沟通的特点。例如《李翔知识内参》介绍过职场中能力提升的五点供参考:接受工作只问标准、请示工作必带方案、汇报工作突出结果、分享工作细说流程、复盘工作漫谈感受。

3、总结

  可以说没有协作和沟通的工作是无效的,而良好的工作能力的不断提升,还需要我们平时工作的不断积累和总结,如果没有总结,当一天和尚敲一天钟,“每天都是新的一天”,在一定程度上是在虚度时光、混日子。而善于总结经验教训并不断做出尝试和反馈、再总结再提高,是工作过程中提升自我的必经之路。

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